Aresline S.p.A. è stata affiancata da Adacta nella costruzione del sistema di gestione per la parità di genere e inclusione fino ad ottenere la certificazione.
Aresline S.p.A. (Carrè, Vicenza), che dal 1987 progetta esperienze di comfort per spazi collettivi, è la prima azienda in Italia nel settore della produzione di mobili per ufficio e collettività a ottenere la certificazione UNI/PdR 125 per la Parità di Genere e l’asseverazione ISO 30415 per la Diversità e l’Inclusione.
Aresline ha sempre puntato a valorizzare le competenze di tutti i dipendenti, a prescindere dal genere, etnia, religione o cultura. Per questo l’azienda ha raggiunto positivamente uno degli obiettivi principali della certificazione UNI/PdR 125 “pari opportunità di carriera e trattamento per tutti i dipendenti”.
Con l’adozione della norma ISO 30415, Aresline ha compiuto un ulteriore e concreto passo avanti negli aspetti legati alla diversità e all’inclusione, dalla governance aziendale alla gestione della forza lavoro, garantendo che ogni individuo, indipendentemente da genere, origine o orientamento, si senta valorizzato e rispettato.
Nel percorso di ottenimento della certificazione, Adacta ha affiancato Aresline nell’identificare azioni mirate per rafforzare i principi delle due norme, tra cui l’elaborazione di politiche per la Parità di Genere e Diversità ed Inclusione, con focus specifici sui temi della gestione della carriera, dell’equità salariale, genitorialità e cura, conciliazione dei tempi vita-lavoro (work-life balance).
È stato inoltre sviluppato un programma formativo dedicato alla valorizzazione dell’empowerment femminile e delle competenze delle donne, in particolare nei settori tecnici e produttivi, sono state attivate iniziative di sensibilizzazione per l’uso di linguaggio inclusivo e individuate policy interne contro molestie e discriminazioni, per prevenire comportamenti inappropriati e garantire un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso.
Infine, è stato elaborato il Piano Strategico per la Parità di Genere e l’Inclusione con definizione di obiettivi e azioni concrete, specifiche e pianificate nel tempo che la Società si pone l’obiettivo di realizzare.
Il Sustainability team di Adacta è composto dalle avvocate Chiara Fanton, Carlotta Pertile, Federica Iannacci e dalla Dott.ssa Marika Vittadello.
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