Secondo il rapporto di Veneto Lavoro sul II trimestre 2019, tra gennaio e giugno 2019 le aziende interessate in Regione da una situazione di crisi aziendali sono state 106, poco meno di quanto era accaduto nello stesso periodo del 2018.
In lieve diminuzione anche il numero complessivo delle comunicazioni di crisi inviate nella prima metà dell’anno (119 contro le 125 dell’anno precedente) e gli accordi tra le parti sociali (89). Ad aumentare lievemente è invece il numerodei lavoratori coinvolti complessivamente dalle situazioni di crisi aziendali, circa 3.550 a fronte dei 3.250 dell’anno precedente, e dagli accordi sottoscritti (2.932). Ciò è dovuto al coinvolgimento di aziende più grandi e con un numero maggiore di dipendenti. Tendenza analoga per quanto riguarda il numero dei licenziamenti riferiti ai contratti a tempo indeterminato: nel primo semestre dell’anno sono stati 15.600, un valore identico a quello del 2018. Di questi 11.500 riguardano licenziamenti per motivi economici, poco più di 3 mila per motivi disciplinari e circa 900 a seguito di procedure di licenziamento collettivo.
Riguardo alla cassa integrazione, secondo il rapporto di Veneto Lavoro quella ordinaria registra una diminuzione del 16% delle ore autorizzate (complessivamente 5,6 milioni, di cui oltre l’80% nel settore industriale) e del 39% delle ore autorizzate di cassa integrazione straordinaria, che nel 2019 ha coinvolto 43 aziende.
Nell’ultimo anno, tra luglio 2018 e giugno 2019, le aziende interessate da almeno un evento di crisi (procedura di crisi o Cigs) sono state 247, la maggior parte delle quali concentrate nei settori del metalmeccanico (61) e del “Made in Italy” (59). Circa un’azienda su dieci risultava multilocalizzata, ovvero con più sedi di lavoro distribuite sul territorio veneto, mentre 51 aziende hanno sede in provincia di Venezia, 44 a Padova, 42 a Vicenza, 33 a Treviso, 28 a Verona, 13 a Belluno e 7 a Rovigo.
A questo link è consultabile il rapporto integrale di Veneto Lavoro sulle crisi aziendali.
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