Friuli Venezia Giulia è boom di tirocini estivi scuola-lavoro

Rosolen: «la crescita del 44% in 2019 dovuta alla gestione centralizzata del servizio da aprte della regione, sgravando così le singole scuole».

Redazione

29 Luglio 2019

895

Dall’industria all’artigianato, dai mestieri tradizionali ai servizi, dal marmista all’estetista: è ampio il ventaglio dell’offerta dei tirocini estivi scuola-lavoro rivolti agli studenti nell’ambito dei programmi di alternanza scuola-lavoro, misura formativa di politica attiva finalizzata supportata dalla Regione Friuli Venezia Giulia.

Quest’anno l’iniziativa ha registrato un boom di richieste con 190 domande – di cui 140 avanzate da maschi e 50 da femmine – ovvero il 44% in più rispetto al 2018, anche se nel complesso le richieste di tirocini estivi scuola-lavoro sono ancora poche rispetto al numero complessivo di studenti. La maggioranza delle domande arriva dalla provincia di Udine, con 110; seguono Pordenone (56), Gorizia (14) e Trieste (10).

«Il Friuli Venezia Giulia è l’unica Regione che interviene con le sue strutture in sostituzione delle scuole, con ruolo di soggetto promotore. Le convezioni vengono stipulate tra l’amministrazione regionale e le aziende – sottolinea l’assessore regionale al lavoro, Alessia Rosolen -. Invito a non sottovalutare questa formula che consente ai ragazzi di essere proiettati in una dimensione lavorativa e di costruire un percorso personale che possa coniugare le competenze teoriche alla crescita formativa e pratica».

Forte lo squilibrio di genere registrato nei settori dell’industria (addetto alle macchine utensili, addetto al magazzino, addetto alle tornerie meccaniche) e dell’artigianato (elettricista, idraulico, muratore, marmista, falegname, panettiere), dove il 90% delle richieste arrivano da maschi. La situazione cambia nel comparto dei servizi (estetista, parrucchiera, addetto alla vendita, cameriere, bagnino, grafico) dove si raggiunge un’assoluta parità tra le candidature tra maschi e femmine.