Unimpresa mappa per territorio le richieste di pensionamento anticipato consentito dallo scalino introdotto con l’ultima legge di bilancio. Ferrara: «non risolviamo così il problema delle assunzioni di giovani, servono sgravi contributivi permanenti e tagli al cuneo fiscale».
Sono 131.843 le domande presentate in tutta Italia per Quota 100 e le richieste maggiori sono arrivate dalla Lombardia dove sono intenzionati a ricevere l’assegno Inps 16.741 (12,7%) lavoratori con età compresa fra i 62 e i 66 anni. Oltre la soglia delle 10.000 domande ci sono: la Sicilia con 12.577 (9,5%), il Lazio con 12.353 (9,4%) e la Campania con 11.498 (8,7%). In generale, che c’è una sostanziale sovrapposizione tra le percentuali di domande su base territoriale e la distribuzione regionale dei potenziali beneficiari di Quota 100.
Il quadro emerge dall’analisi del Centro studi di Unimpresa che ha preso in esame le richieste di pensionamento anticipato consentito dallo scalino introdotto con l’ultima legge di bilancio. «Non risolviamo così il problema delle assunzioni di giovani – dice il presidente di Unimpresa, Giovanna Ferrara -. Per favorire la nascita di nuova occupazione per gli “under 30” servono sgravi contributivi permanenti e tagli importanti al cuneo fiscale. Tutti gli accordi, anche nei gruppi industriali e finanziari più importanti, dimostrano che il meccanismo di sostituzione tra vecchi e giovani non ha funzionato affatto».
Secondo l’analisi di Unimpresa, che ha elaborato dati dell’Inps e della Corte dei conti aggiornati a maggio scorso, la “mappa territoriale” di Quota 100 è sostanzialmente sovrapponibile alla cartina demografica dell’Italia e rispecchiando pure la distribuzione dell’occupazione su base regionale per età pensionabile. In Abruzzo si sono registrate 3.811 richieste (il 2,9% del totale), in Basilicata 1.786 (1,4%), in Calabria 5.034 (3,8%), in Campania 11.498 (8,7%), in Emilia Romagna 9.413 (7,1%), in Friuli Venezia Giulia 4.198 (3,2%), in Liguria 4.114 (3,1%), nelle Marche 3.799 (2,9%), nel Molise 1.079 (0,8%), in Piemonte 8.734 (6,6%), in Puglia 9.438 (7,2%), in Sardegna 5.293 (4,0%), in Toscana 8.787 (6,7%), in Trentino Alto Adige 1.776 (1,3%), in Umbria 1.909 (1,4%), in Valle d’Aosta 281 (0,2%), in Veneto 9.222 (7,0%). 
Per quanto riguarda la distribuzione territoriale, è utile osservare le percentuali dei residenti, in ciascuna regione, con età compresa fra i 62 e i 66 anni, ovvero i soggetti occupati che potenzialmente possono accedere, in anticipo, all’assegno previdenziale. In Abruzzo i residenti tra i 62 e i 66 anni, rappresentano il 2,3% del totale, in Basilicata l’1,0%, in Calabria il 3,3%, in Campania il 9,2%, in Emilia Romagna il 7,3%, in Friuli Venezia Giulia il 2,1%, nel Lazio il 9,6%, in Liguria il 2,7%, in Lombardia il 16,0%, nelle Marche il 2,6%, nel Molise lo 0,6%, in Piemonte il 7,6%, in Puglia il 6,7%, in Sardegna il 3,1%, in Sicilia l’8,3%, in Toscana il 6,3%, in Trentino Alto Adige l’1,6%, in Umbria l’1,5%, in Valle d’Aosta lo 0,2%, in Veneto l’8,1%. I dati, quindi, mostrano che c’è una sostanziale sovrapposizione tra le percentuali di domande su base territoriale e la distribuzione regionale dei potenziali beneficiari di Quota 100.
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